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Coordenador de Produção | JBS Novos Negócios - Campo Forte

Descrição da vaga

Responsável por planejar, coordenar e acompanhar as atividades da produção, garantindo o cumprimento das metas de produtividade, qualidade, segurança e custos. Atua na gestão da equipe, distribuindo atividades, acompanhando indicadores de desempenho, promovendo treinamentos e assegurando o cumprimento dos procedimentos internos e das normas de segurança.

Responsabilidades e atribuições

•      Coordenar as operações de produção e expedição de fertilizantes, garantindo segurança, qualidade, produtividade, rentabilidade e controle de custos;

•      Gerir a rotina operacional da fábrica, acompanhando indicadores (KPIs), metas, planos de ação e padronização dos processos;

•      Liderar e desenvolver a equipe de supervisão e operação, assegurando cumprimento dos procedimentos operacionais e normas de segurança;

•      Monitorar a performance dos processos produtivos, identificando oportunidades de melhoria contínua, redução de perdas e necessidades de investimento (CAPEX);

•      Atuar em conjunto com PCP, manutenção, logística, qualidade e compostagem para otimizar fluxo produtivo, disponibilidade operacional e abastecimento de matérias-primas;

•      Garantir a conformidade do produto final com especificações técnicas, requisitos regulatórios e padrões internos de qualidade;

•      Implementar e acompanhar boas práticas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente;

•      Participar de projetos de melhoria de processo, aumento de eficiência, automação e redução de custos operacionais;

•      Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e planos de ação para suporte à tomada de decisão. 

Requisitos e qualificações

•      Formação superior em Engenharias ou áreas correlatadas;

•      Conhecimento em ferramentas de gestão como PDCA, SDCA, Lean Manufacturing, gestão à vista e análise de indicadores;

•      Experiência sólida em gestão industrial, liderança de equipes operacionais e gestão de indicadores de desempenho;

•      Perfil com forte capacidade de liderança, senso de dono, tomada de decisão e foco em resultado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Quem Somos