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Candidaturas encerradas

Supervisor de Produção- Pendura (Campo Mourão/PR) - Seara

Descrição da vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.

Conheça mais sobre a Seara:

A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩‍🍳👨‍🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.


Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar os gastos fixos do departamento, buscando cumprir com o orçamento estipulado;

Monitorar e apoiar toda a equipe produtiva, garantindo a qualidade do trabalho, assim como manter as habilitações da planta;

Administrar e controlar rendimentos dos produtos, evitando perdas no processo de fabricação;

Garantir a disponibilidade de equipamentos para produção, planejando e monitorando prazos para manutenção preventiva e corretiva;

Garantir o atendimento dos planos de produção, visando atender as demanda do mercado;

Garantir os embarques da Unidades, visando atender prazos determinados;

Motivar, reter e treinar a equipe, visando o desenvolvimento dos colaboradores, segurança no trabalho, bem como atendimento das metas estabelecidas;

Engajar a equipe com o propósito da empesa.

Requisitos e qualificações

  • Graduação: Administração de Empresas, Engenharia ou áreas relacionadas.
  • Experiência na área de atuação será diferencial;
  • conhecimento em Pacote Office

Informações adicionais

  • Formação em Logística, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia.
  • Experiência na área será diferencial;
  • Disponibilidade de horários.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Quem Somos