Pular para o conteúdo principal

Analista de Recursos Humanos- (Brasília/DF) - Seara

Descrição da vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.

  

Conheça mais sobre a Seara:

A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩‍🍳👨‍🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.

 

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.

 

 Informações adicionais: 

Ainda não há informação nesta seção

 

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

Responsabilidades e atribuições

Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios entre outras necessidades.

Requisitos e qualificações

•      Superior completo Administração de Empresas, Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou áreas afins

•      Experiência em RH será diferencial.

Informações adicionais

🏢 Vaga 100% presencial


🍽 Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay


🍛 Restaurante no local


🚌 Vale-Transporte


❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.


🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.


🏋 Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.


💵 Participação nos resultados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Quem Somos