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Analista de Recrutamento e Seleção - 1º Turno - Friboi

Descrição da vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.





Conheça mais sobre a Friboi:

Líder no segmento bovino 🥩, a Friboi atende mais de 150 países 🌐 e possui mais de 39 mil colaboradores 👨‍🏭 que garantem a qualidade de seus produtos.


Algumas curiosidades sobre a Friboi:


  • Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.
  • Inovação no Segmento: A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.
  • Práticas Sustentáveis: A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume para vagas operacionais, estratégicas e de liderança;
  • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, garantindo assertividade nas contratações;
  • Gerenciar o recrutamento do primeiro turno, assegurando agilidade e qualidade nos processos seletivos;
  • Atuar no acompanhamento e controle de headcount, analisando variações e propondo ações estratégicas;
  • Responsabilizar-se pelo desdobramento e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores;
  • Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e canais estratégicos;
  • Utilizar ferramentas como LinkedIn Recruiter e Gupy para atração, triagem e gestão de candidatos;
  • Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, apoiando tomadas de decisão estratégicas;
  • Desenvolver relacionamento com lideranças e áreas parceiras, alinhando demandas e prioridades do negócio;
  • Garantir cumprimento de prazos, políticas internas e padrões de qualidade nos processos de contratação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em rotinas de RH, com foco em Recrutamento e seleção de alto volume;
  • Experiência em indústria ou ambiente de grande porte;
  • Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário/avançado, Word, Power Point); 
  • Perfil estratégico, analítico e proativo;
  • Diferencial Domínio das plataformas LinkedIn Recruiter e Gupy.

Informações adicionais

🍽 Vale-Alimentação flexível - Picpay

 

🍛 Refeitório no local

 

🚌 Vale-Transporte

 

❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

 

🏋 Wellhub (antigo Gympass) ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.

 

🚍 Fretado


🚘 Estacionamento gratuito

 

📦 Kit Natal no fim de ano

 

🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

 

🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.

 

📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Comitê de Seleção JBS
  5. Etapa 5: Exame Médico
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos