Analista de Gente de Desenvolvimento

Um (a) Analista de Gente e Desenvolvimento geralmente envolve cuidar de processos relacionados aos colaboradores, desde a integração até treinamentos e desenvolvimento profissional.

🥩 O que faz esse profissional?

Em um frigorífico, o Analista de G&D pode atuar principalmente com:

• Integração de novos funcionários: apresentação da empresa, normas, cultura, benefícios e orientações iniciais.
• Treinamento e desenvolvimento: organização e acompanhamento de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios.
• Gestão de indicadores de RH: acompanhamento de turnover, absenteísmo, quadro de funcionários, horas de treinamento, entre outros.
• Avaliação de desempenho: apoio na aplicação e acompanhamento das avaliações dos colaboradores.
• Clima organizacional: ações para melhorar o ambiente de trabalho, engajamento e relacionamento entre equipes.
• Desenvolvimento de lideranças: suporte aos gestores e líderes na formação e desenvolvimento das equipes.
• Ações internas: campanhas, eventos, comunicação interna e programas voltados ao bem-estar e à valorização dos colaboradores.

üResponsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção;

üLevantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa;

üOrganizar os eventos, fazer a ornamentação, fazer o planejamento de itens, (aniversariante do mês, café com colaborador, gente que faz, troca de capacete, festa junina, dentre outros);

üFazer controle diário dos feedback e de avaliações de experiências;

üTer habilidade com criação de fotos e vídeos dos eventos realizados;

üAcompanhar processos de treinamentos e desenvolvimentos de liderança;

üAcompanhar e conduzir o programa de padrinhos dentro da unidade;

ü Fazer integração de novos colaboradores;

üLançar listas de treinamentos em plataforma de ensino;

üAjudar conduzir os treinamentos de compliance e pesquisas com 100% dos colaboradores;

üElaborar e ministrar treinamentos com colaboradores e supervisores;

üParticipar de call semanal com corporativo;

Pré-requisitos:

üGraduação: Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

üHabilidade com ornamentação e decoração de eventos; Habilidade para ministrar treinamentos;

üHabilidade com ferramentas do pacote Office, principalmente Excel nível médio a avançado e PowerPoint;

üDisponibilidade de  Horário.

Desejável:

üExperiência na função.

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.

Conheça mais sobre a Friboi:

Líder no segmento bovino 🥩, a Friboi atende mais de 150 países 🌐 e possui mais de 39 mil colaboradores 👨‍🏭 que garantem a qualidade de seus produtos.

Algumas curiosidades sobre a Friboi:

Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.

Inovação no Segmento: A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.

Práticas Sustentáveis: A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.

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