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Analista de Recursos Humanos - Central de Atração e Seleção (Chapecó/SC) - Seara

Descrição da vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.


Conheça mais sobre a Seara:

A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩‍🍳👨‍🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.



Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

Responsabilidades e atribuições

Você irá fazer parte do time da Central de Atração e Seleção InNatura!


Será responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção, com foco em vagas operacionais, realizando atendimento em unidades, garantindo agilidade, assertividade e aderência à cultura da companhia.

No dia a dia, irá planejar e executar estratégias de atração de talentos, realizar triagens, entrevistas. Também contribuirá para a melhoria contínua dos processos e indicadores de seleção.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência processos de Recrutamento e Seleção será diferencial;
  • Disponibilidade para viagens;
  • CNH B.

Informações adicionais

🍽 Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay

 

🍛 Refeitório no local

 

🚌 Vale-Transporte

 

❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

 

🏋 Wellhub (antigo Gympass) ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.


📦 Kit Natal no fim de ano

 

🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH/Central
  3. Etapa 3: Comitê Seleção
  4. Etapa 4: Exame Médico/Documentação
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos