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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descrição da vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.



Conheça mais sobre a Friboi:

Líder no segmento bovino 🥩, a Friboi atende mais de 150 países 🌐 e possui mais de 39 mil colaboradores 👨‍🏭 que garantem a qualidade de seus produtos.


Algumas curiosidades sobre a Friboi:


  • Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.
  • Inovação no Segmento: A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.
  • Práticas Sustentáveis: A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

Responsabilidades e atribuições

  •  Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa.                           
  •  Prestar apoio nos processos de retenção de colaboradores, acompanhando os gestores das áreas,
  •  Verificar a eficácia dos treinamentos, através de testes, entrevistas, auditorias e indicadores, visando o atingimento das metas, qualidade do treinamento e do instrutor.                                          
  •  Identificar parceiros locais. Identificar necessidades de T&D dos clientes internos. Responder pela logística de treinamentos.
  •  Dar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a treinamento e desenvolvimento. Realizar programa de integração de RH para novos funcionários do escritório em São Paulo.
  •  Cumprir as políticas/Instruções de Trabalho e demais orientações produzidas pela área corporativa de RH da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;

  • Graduação: Administração de Empresas, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia.

  • Desejável experiência na área

Informações adicionais

🍽 Vale-Refeição, Vale-Alimentação, Auxilio combustível ou Vale transporte

 

❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

 

🏋 Wellhub (antigo Gympass) - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.


🏥 Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH/Gestor
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica
  4. Etapa 4: Comitê de Seleção JBS
  5. Etapa 5: Exame Médico
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos