Pular para o conteúdo principal

Analista de Recursos Humanos (Rotinas) - Seara

Descrição da vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.


Conheça mais sobre a Seara:

A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩‍🍳👨‍🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.


Algumas curiosidades sobre a Seara:


  • Reconhecimento Global: A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas.
  • Inovação no Segmento: A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature.
  • Práticas Sustentáveis: A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

Responsabilidades e atribuições

Profissional com sólida experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco em rotinas trabalhistas e forte atuação generalista. Buscamos alguém que tenha conhecimento técnico e prático, com boa comunicação, proatividade e facilidade de relacionamento interpessoal.


  • Será responsável por realizar análises críticas e auditorias documentais de processos e registros da área de RH, relacionados a colaboradores terceiros, com foco na verificação de conformidade com a legislação trabalhista vigente, normativos internos e cláusulas contratuais. Identificar irregularidades, omissões ou inconsistências em documentos como, folha de pagamento, controles de jornadas, benefícios, encargos sociais e obrigações acessórias.
  • Com o principal objetivo de:
  • Garantir o correto pagamento de salários, benefícios e encargos trabalhistas aos trabalhadores terceiros;
  • Assegurar o cumprimento dos prazos legais e contratuais;
  • Mitigar riscos trabalhistas e passivos judiciais para a organização;
  • Promover maior controle, transparência e conformidade nas relações com empresas contratadas e seus empregados.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência em rotinas de departamento pessoal, como: Conferência de folha de pagamento, Controle e apuração de ponto eletrônico, Processos de admissão e rescisão contratual, Benefícios e encargos;
  • Conhecimento intermediário no pacote office (ênfase Excel);
  • Boa comunicação, organização e ótimo relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

🕘 Horário de trabalho das 08:00 às 17:48 com 01:00 de almoço;

🏢 Vaga 100% presencial - Rua Blumenau, 558 - São João, Itajaí

🍽 Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay

🍛 Restaurante no local

🚌 Vale-Transporte

🚘 Estacionamento gratuito

❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

🏋 Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.

🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.

📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

💵 Participação nos resultados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH e gestor
  3. Etapa 3: Comitê de Seleção JBS
  4. Etapa 4: Exame Médico
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos