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Almoxarife II

Descrição da vaga

Nós somos a Genu-in!


Produzimos peptídeos de colágeno e gelatinas em seu estado genuíno, potente, puro.

Temos como missão cuidar do bem-estar, saúde e nutrição das pessoas, por meio da transformação de nutrientes biológicos da cadeia produtiva de proteína, produzidos de forma eficiente, sustentável e apoiados pela ciência.


Nossa Missão: Sermos os melhores naquilo que nos propusermos a fazer, com foco absoluto em nossas atividades, garantindo os melhores produtos e serviços aos clientes, solidez aos fornecedores, rentabilidade aos acionistas e a oportunidade de um futuro melhor a todos nossos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

•      Realizar inventários de peças e insumo rotativos;

•      Realizar inventários de ativos imobilizados;

•      Acompanhamento e geração de pedidos de transferência de ativos entre filiais;

•      Preenchimentos de informações no CPI e baixa no ERP de ativo imobilizado;

•      Acompanhamento da geração de novos ativos e baixas no CPI;

•      Sugestão de Solicitação de compra semanal (itens Reposição);

•      Fazer acompanhamento junto aos fornecedores dos itens do estoque de peças e insumos.

•      Lançamento de ocorrências de frete de almoxarifado;

•      Elaborar relatórios de controle de indicadores;

•      Auxiliar na estruturação de processos e procedimentos relacionados as rotinas de almoxarifado;

•      Participar de processos de auditoria interna e externa;

•      Realizar a organização e disposição física dos espaços do almoxarifado;

•      Propor constantemente melhorias no setor que se referem a Segurança e otimização de espaço.


Requisitos e qualificações

  • Conhecimento no pacote Office. (Intermediário);
  • Habilidade com o idioma inglês (DIFERENCIAL);
  • Possuir no mínimo 2 anos de experiência;
  • Curso em empilhadeira;
  • Conformidade com código de conduta e ética;
  • Cumprir com as normas de segurança;
  • Disponibilidade para atuar em diferentes turnos.

Informações adicionais

·      Plano de saúde (modelo parceria);

·      Parcerias com instituições educacionais, saúde e lazer;

·      Gympass;

·      Vale alimentação;

·      Restaurante local;

·      Fretado;

·      Telemedicina para o colaborador e seus dependentes.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gestor/RH
  3. Etapa 3: Comitê de Seleção
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos