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SUPERVISOR DE PCM



Descrição da vaga

üSupervisionar  os processos de manutenção elétrica, mecânica e civil, conforme as programações corretivas e preventivas, através de analises de chamados técnicos, elabora inspeções e procedimentos, afim de controlar os indicadores de serviços e identificar oportunidades de melhorias nos programas de manutenção.

üSupervisionar as atividades e processos realizados pelos analistas de PCM, mecânica elétrica, mecanica e civil;

üIdentificar e atender as atividades relacionadas a produção dos alimentos, com base no atendimento aos pilares de segurança, legalidade, integridade e qualidade dos produtos para os consumidores.;

üTrabalhar com objetivo maior de redução de gastos e aumento de eficiência, melhoria contínua;

üGerir e identificar as atividades relacionadas a produção dos alimentos, com base no atendimento aos pilares de segurança, legalidade, integridade e qualidade dos produtos para os consumidores.


Responsabilidades e atribuições

üSupervisionar  os processos de manutenção elétrica, mecânica e civil, conforme as programações corretivas e preventivas, através de analises de chamados técnicos, elabora inspeções e procedimentos, afim de controlar os indicadores de serviços e identificar oportunidades de melhorias nos programas de manutenção.

üSupervisionar as atividades e processos realizados pelos analistas de PCM, mecânica elétrica, mecanica e civil;

üIdentificar e atender as atividades relacionadas a produção dos alimentos, com base no atendimento aos pilares de segurança, legalidade, integridade e qualidade dos produtos para os consumidores.;

üTrabalhar com objetivo maior de redução de gastos e aumento de eficiência, melhoria contínua;

üGerir e identificar as atividades relacionadas a produção dos alimentos, com base no atendimento aos pilares de segurança, legalidade, integridade e qualidade dos produtos para os consumidores.


Requisitos e qualificações

•Disponibilidade de horário;

•Graduação: Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia em Geral,

•Experiência na área de atuação;

•Habilidades: Gerenciamento de conflitos; Liderança; Trabalho em equipe; Capacidade de desenvolver outros na área de atuação ;

•Conhecimento avançado Pacote Office.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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